Вакансии для HR intern в Махачкале на сайте makhachkala.zarplata.ru

Познакомиться с командой и установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в подборе персонала офисного и линейного персонала.

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Опыт найма офисного персонала от 50 человек за всю карьеру.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы в HR от 1 года, желательно на производстве.

Подбор персонала онлайн по регионам России. Подбор и адаптация: поиск кандидатов, собеседования, помощь новичкам в адаптации . Кадровое делопроизводство: оформление трудовых...

Личные качества: Коммуникабельность. Целеустремлённость. Нацеленность на развитие.

Участие в судебных заседаниях. Составление текущих процессуальных документов. Выработка стратегии ведения дела. Проведение консультаций клиентов. Составление исков и возражений.

Коммуникабельность. Грамотная и хорошо поставленная речь. Умение выступать в судах. Знание арбитражного и гражданского процесса. Обучаемость и мобильность.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Участие в развитии HR-процессов компании.

Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми. Грамотная устная и письменная речь. Желание учиться и развиваться в HR.