Менеджер по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.
Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы в HR от 1 года, желательно на производстве.